為行業發展和職工福祉鼓與呼

協會作為會員的“娘家人”，反映煤炭企業以及職工的訴求，責無旁貸。

“入井費、夜班津貼、班中餐補貼10年沒變過”“10年前收入啥水平?現在啥水平?但是工人下井一次補助只有30到60多元”“有的產煤大省2013年的標準比我們現在都高”……

2021年初，協會在煤礦調研時，聽到了職工要求提高下井補助的強烈呼聲。協會隨即列入專題深入調研。原來，俗稱“入井費”的煤礦井下艱苦崗位津貼、夜班津貼、班中餐補助執行的仍然是2010年陜西省的標準：20~50元/工、10~18元/工、10~14元/工。

根據調研，協會拿出了供政府管理部門決策參考的翔實報告。僅去年以來，協會已經調研提交了7項“政策建議”。“這些調研課題都緊扣熱點難點問題，精準反映了煤炭行業和職工的訴求，得到了政府有關部門的重視，有些建議已經被吸納到管理辦法及措施之中。”行業調研室負責人袁學軍告訴記者。

對煤炭企業的具體需求，協會更是積極回應。近年來，先后完成了相關設計項目評審12項、復審17項，以及崔家溝、下石節、張家峁等煤礦的9項技術服務和8項科研成果鑒定;受黃陵礦業公司委托，主持審查通過了“智能化無人綜采工作面”企業標準，使國內煤炭行業首個智能化無人開采工作面標準得以正式公布。

陜西煤炭工業協會的改革探路之旅，得到了政府、企業、職工的廣泛認可。2018年12月7日，中國煤炭工業協會副會長解宏緒調研后說：“陜西省煤炭工業協會的工作業績和發展情況出乎意料，應該是省級行業協會的典型，值得推廣學習。”

之后，陜西煤炭工業協會的經驗，先后在慶祝煤炭工業改革開放40周年座談會、全國煤炭工業(行業)協會秘書長聯席會議上，重點發言交流。2021年4月，該協會被陜西省民政廳命名為5A級社會組織，這是當年全省行業協會中唯一的一家。(毛濃曦)

關鍵詞： 陜西省煤炭工業協會 社會組織 稅收優惠 下井補助