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近日，內蒙古自治區交通運輸廳印發《關于容錯糾錯激勵干部擔當作為干事創業的實施辦法（試行）》（簡稱《辦法》），為敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部鼓勁。

《辦法》堅持“支持實干、鼓勵創新，把握政策、區分對待，實事求是、客觀公正，嚴守底線、精準量紀”原則，寬容干部在改革創新、干事創業、先行先試中的失誤、錯誤，切實保護干部新擔當新作為的勇氣、銳氣和正氣。

《辦法》重點厘清了實施容錯糾錯的4個關鍵點。合理劃定容錯界限，細化出13種容錯適用情形，明確了干事創業的“安全區”、容錯糾錯的“標尺”；精準運用容錯程序，對提出申請、調查核實、組織認定、存檔備案等各環節進行規范；完善糾錯措施，在啟動糾錯、發送通知、督促整改、完善制度上形成閉環；完善澄清保護機制，即時澄清事實、消除負面影響。

內蒙古自治區交通運輸廳將通過完善系列保障機制，激勵廣大干部做起而行之的行動者、當攻堅克難的奮斗者，形成擔當作為的良好氛圍，凝聚創新創業的強大合力。

關鍵詞： 內蒙古自治區 交通運輸 改革創新