雖然今年以來券商人員流動的消息屢見不鮮，但券商在校園招聘方面從未懈怠。進入“金九銀十”，各大高校陸續迎來開學季的同時，券商部署下一年畢業生招聘的工作也已如火如荼地展開了。

近兩年，券商求賢若渴，尤其以求“新”為重，今年不少券商更是選擇提前“動手”。自上月不少券商開啟2020年校招后，本月大批券商進行跟進。此外，在金融科技潮涌的背景下，國信證券、華泰證券、中信建投證券等多家頭部券商開啟金融科技人才招聘專場。

從目前券商2020年校招的崗位來看，也能大致看出券商布局未來的發展脈絡。比如，財富管理、投資銀行、金融科技、研究等均是今年券商的熱招崗位。

據《證券日報》記者不完全統計，已有包括華泰證券、中信證券、國信證券在內的28家券商將本應該年底開啟的畢業季招聘提前。自7月中旬某券商開啟金融科技招聘專場，正式拉開券商2020年校招帷幕后，宣傳力度火熱，如今除了較為大型的龍頭券商外，眾多中小券商也態度積極，除前述熱招崗位外，還招聘資產管理等崗位。

在金融科技加快發展的年代，金融科技人才成為當下各大券商眼中的“香餑餑”，2018年98家券商信息系統投入金額就高達130.67億元，同比增長16.89%;信息技術人員薪酬合計54.89億元，同比增長14.17%。

目前據《證券日報》記者不完全統計，已有國元證券、國金證券、華泰證券、國信證券、方正證券、中信建投證券進行金融科技(信息技術)人才專場招聘，主要崗位包括數據分析測試助理崗、風控研發崗、經紀業務系統開發崗、策略服務研發崗、大數據算法研發崗、大數據開發、運維崗等。招聘也具備一定門檻，某家券商給出的校招起點則是國家重點大學、211、985高校、海外知名高校2020年應屆優秀畢業生、研究生及計算機類、理工類、金融類等對口專業。此外，在當下金融科技發展過程中，信息安全尤為重要，今年多家券商均在信息安全崗位進行招聘，安全工程師也相當搶手。

相輔相成的是，據58同城發布《2019年高校畢業生就業居行報告》顯示，計算機、互聯網、通信也是最受高校畢業生青睞的職業，其次是財務、審計、統計、教育培訓、生產管理、研發等。由于IT行業近年來發展迅速，行業整體收入較高，吸納就業能力較強，因而備受高校畢業生歡迎。

對此，業內人士向《證券日報》記者表示，“券商社會招聘成熟的IT類人才，相較于校招，往往會付出相當高的薪酬福利，并且難以挖掘核心人才。此外，實習生、畢業生初入社會，大部分踏實、肯干，并且有年齡及身體方面的優勢，在券商目前高強度的工作下承壓能力較強，并且前期成本也不高，此后還可進行優勝劣汰的選擇。在當前的狀態下，券商更愿意培養這些新人。”

一直以來，券商人員薪酬被高度關注，某家券商更是“曬出”相當誘人的薪酬福利體系，包括固定薪酬、年終獎金、補充養老金、生日慰問、節日福利、過節紅包、住院慰問、補充公積金、補充醫療保障、通訊補貼、年度體檢、午餐補貼。還有深圳地區某券商表示提供深圳落戶、深圳人才獎勵(碩士25000元、本科15000元)，深圳市福田區額外人才獎勵(碩士12500元)，應屆生免費宿舍、深圳市人才租賃住房、加班費。記者 周尚伃

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