12月12日，花園集團下發《關于花園集團人才購房券實施細則的通知》(以下簡稱《細則》)，標志著該集團對2018年發布實施的人才購房券政策進行了優化調整，致力進一步吸引和留住人才，并最大限度激發人才創新、創造、創業活力。

“花園集團人才購房券政策，自2018年10月發布實施以來，一批高級人才已享受了這一政策，在花園村購買了住房并實現安居樂業。隨著東陽最新人才住房保障實施細則的修訂出臺，我們經過研究也適時優化調整集團人才購房券政策。”東陽市花園聯合黨委書記、花園村黨委書記兼村委會主任、花園集團董事長兼總裁邵欽祥說，花園村能有今天的成就，靠的是花園集團產業的發展，而產業的發展靠的是一大批人才作出的努力和貢獻。因此，花園人要積極營造尊重人才愛護人才的社會環境，齊心協力增強聚集人才的效應，把花園村打造成人才聚集地。

據介紹，《細則》明確了發放對象和標準，總共分為六個檔次：正高級專業技術職稱人員，首席技師、特級技師技能等級人員，全日制博士研究生學歷學位人員，購房券金額最高100萬元;擔任集團班子成員3年以上的高管人員，副高級專業技術職稱人員，高級技師技能等級人員，全日制碩士研究生學歷學位人員，購房券金額最高50萬元;擔任集團中層干部正職3年以上的人員，全日制“雙一流”高校本科學歷學位人員，購房券金額最高40萬元;全日制本科學歷學位人員，購房券金額最高30萬元;中級專業技術職稱人員，技師技能等級人員，購房券金額最高20萬元;全日制專科學歷人員，購房券金額最高15萬元。

“花園集團此次人才購房券政策，按東陽人才購房券標準1:1配套享受，可謂是目前東陽全市企業中力度最大的。”花園集團人力資源部部長葛巧英介紹道，比如正高級專業技術職稱人員，東陽最高給予100萬元的享受標準，花園集團也按100萬元的標準享受，也就是說，享受花園集團人才購房券優惠政策的同時，不影響享受金華、東陽等其他的政府人才政策。

不僅如此，花園集團最新人才購房券政策與之前的相比，也有兩方面的明顯提升。一方面是享受的購房券金額標準提高了。比如正高級專業技術職稱人員享受標準從60萬元提高到了100萬元;碩士研究生學歷人員從40萬元提高到了50萬元;雙一流高校本科畢業生從30萬元提高到了40萬元。另一方面，符合享受的人員范圍更廣了。此次增加了中級專業技術職稱人員、技師技能等級以上人員以及全日制普通本科畢業生和專科畢業生。同時，在花園集團擔任一定職務以上人員符合條件的也可以申請享受。

此外，《細則》還就人才購房券發放兌付等進行了相關規定，涉及“個人符合多項條件的，按從高、從優、不重復的原則享受”“夫妻雙方都符合條件，購買一套商品住房的，按就高享受;購買兩套商品住房的，可分別享受”等16項條款。《細則》也詳細介紹了發放兌付程序。

花園集團是一家國家級企業集團，名列中國民營企業500強、浙商全國500強、中國制造業企業500強等諸多權威榜單，旗下擁有國家高新技術企業8家、上市公司1家、已完成股份制改造企業3家，產業涉及生物與醫藥、新能源與新材料、紅木家具與木制品、新建材與建筑、文化旅游與教育衛生等，同時促進了花園村的全面振興和共同富裕，使其成為了中國十大名村和天下紅木第一村，名列“中國名村綜合影響力300佳”第二位。(王江紅)

關鍵詞： 人才聚集地 人才購房券政策 商品住房 中國民營企業500強