近日，深圳市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《深圳市人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，記者獲悉，“十四五”期間，我市將加快培育發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，至“十四五”末，產(chǎn)業(yè)總體水平保持全國前列，成為全國人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)重要集聚發(fā)展高地，為深圳“雙區(qū)”建設(shè)提供有力人力資源支撐和保障。

“十三五”時(shí)期，深圳人力資源服務(wù)業(yè)在市場(chǎng)主體、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式等方面的發(fā)展取得長(zhǎng)足進(jìn)展，產(chǎn)業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大，服務(wù)內(nèi)容日益豐富，服務(wù)水平不斷提高，為促進(jìn)更充分更高質(zhì)量就業(yè)、優(yōu)化人才配置和服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。2016至2020年，深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)(含勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)，下同)從716家增加到1933家，總營收從368億元增加到892億元，從業(yè)人數(shù)從3.6萬人增加到4.9萬人。形成“一園四區(qū)、多點(diǎn)支撐”的中國深圳人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園布局，全市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園共入駐人力資源機(jī)構(gòu)134家，全年?duì)I業(yè)收入109.32億元。

“十三五”期間，深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為超過800萬家次企業(yè)提供各類人力資源服務(wù)，發(fā)布招聘崗位數(shù)量超6500萬個(gè)，服務(wù)量超過3.9億人次，培訓(xùn)人員135萬人次，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才支撐作用。全市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)涵蓋了職介招聘、勞務(wù)派遣、職業(yè)培訓(xùn)、管理咨詢、背景調(diào)查、高級(jí)人才尋訪、人才測(cè)評(píng)、服務(wù)外包、人事代理、人力資源數(shù)字化服務(wù)、薪酬管理、科技應(yīng)用等領(lǐng)域，產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系日趨健全。2016至2020年，累計(jì)營收超過3000億元，累計(jì)納稅總額近109億元,營收和納稅位居全國、全省前列，為深圳經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

根據(jù)規(guī)劃，“十四五”期間，我市將把握新時(shí)代人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展機(jī)遇，加快培育發(fā)展人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步完善政策體系，健全管理機(jī)制，加大扶持力度，持續(xù)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，大力培育龍頭企業(yè)，發(fā)展新技術(shù)和新業(yè)態(tài)，加大產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)力度，增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，努力打造產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理、產(chǎn)業(yè)鏈條完善的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)體系，全面提升人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、助力鄉(xiāng)村振興的能力水平。到2025年，全市人力資源服務(wù)業(yè)年?duì)I收超過1500億元，納稅超過70億元。培育不少于60家年?duì)I收1億元以上的本土人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，培育不少于5家年?duì)I收50億元以上的人力資源服務(wù)龍頭企業(yè)。全面提升人力資源服務(wù)業(yè)促進(jìn)就業(yè)、服務(wù)人才、助力鄉(xiāng)村振興的能力，至2025年，年均服務(wù)企業(yè)的能力達(dá)到300家次以上，服務(wù)求職者的能力達(dá)到3000萬人次以上，高級(jí)人才尋訪配置能力達(dá)到3萬人次以上。鼓勵(lì)深圳人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在對(duì)口合作城市設(shè)置分支機(jī)構(gòu)，提升深圳促進(jìn)對(duì)口城市發(fā)展的合作幫扶能力。壯大隊(duì)伍，從業(yè)人員超過7.5萬人，專業(yè)化職業(yè)化水平不斷提高。從業(yè)者學(xué)歷水平、產(chǎn)品開發(fā)人員、中級(jí)以上職稱、高層次人才占比不斷提高。強(qiáng)化行業(yè)人才的選拔、培育、用人機(jī)制，優(yōu)化人才生態(tài)。持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，提升培訓(xùn)、管理咨詢、人才尋聘、人才測(cè)評(píng)、人才信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)、績(jī)效管理、科技應(yīng)用等子領(lǐng)域業(yè)務(wù)的比重。激發(fā)發(fā)展動(dòng)能，培育市場(chǎng)需求，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)融合，推動(dòng)服務(wù)業(yè)態(tài)、產(chǎn)品、技術(shù)和模式創(chuàng)新。(記者 莊瑞玉)

關(guān)鍵詞： 人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè) 職業(yè)培訓(xùn) 數(shù)字化服務(wù) 薪酬管理