高校畢業生是國家的寶貴財富，解決好他們的就業問題，既關系實現個人價值和家庭幸福，更關乎國家長遠發展和社會和諧穩定。

人社部印發通知，于7月至12月啟動實施2022年離校未就業高校畢業生服務攻堅行動;上海、杭州等城市針對高校畢業生的最新落戶政策，大幅降低了人才落戶門檻，讓大學生“先落戶后就業”;寧夏計劃招募4100名高校畢業生到基層開展“三支一扶”服務……為做好今年高校畢業生就業工作，近段時間，相關部門和地區陸續出臺一系列舉措，精心保障高校畢業生的求職之路。

高校畢業生是國家的寶貴財富，解決好他們的就業問題，既關系實現個人價值和家庭幸福，更關乎國家長遠發展和社會和諧穩定。強調：“黨中央高度重視高校畢業生就業，采取了一系列政策措施。當前正是高校畢業生就業的關鍵階段，要進一步挖掘崗位資源，做實做細就業指導服務，學校、企業和有關部門要抓好學生就業簽約落實工作，尤其要把脫貧家庭、低保家庭、零就業家庭以及有殘疾的、較長時間未就業的高校畢業生作為重點幫扶對象。”隨著今年1076萬名高校畢業生走出校園、步入社會，他們求職的方式、尋求幫扶的途徑也隨之變化。如何確保服務不斷線、工作不斷檔，是做好高校畢業生就業工作的一道必答題。

做好銜接，確保幫扶不落人。畢業生從高校步入社會，服務畢業生的主體也從高校轉為各地的人社部門。這就要求人社部門提早與教育部門、高校對接，盡快獲取未就業畢業生的相關信息，及時建立臺賬，確保每位需要幫助的高校畢業生都能獲得相應的服務。值得注意的是，6月底人社部已開放2022屆未就業畢業生求職登記小程序，未就業畢業生可在戶籍地、常住地、求職地進行失業登記或求職登記，這將確保高校畢業生求助有渠道，服務不斷線。

精準施策，做到服務高質量。今年以來，從精準推送崗位信息，到提供個性化就業服務方案，各地積極推動公共服務進校園。實踐證明，更加細致的就業服務工作，有利于高校畢業生實現高質量就業。隨著高校畢業生從校園走入社會，各地公共就業服務機構仍應延續之前的好做法，切實提高服務精準性，確保幫扶質量。例如，對有就業意愿的高校畢業生，若其缺乏相關經驗，可提供職業指導、技能培訓、見習機會等服務，若其缺少崗位信息，可加大崗位推介力度;對暫無就業意愿的，也應做好狀態記錄，及時跟進服務。

創造條件，力促求職渠道暢。在校期間，校園招聘是促進就業的有效手段，也是高校畢業生求職的主渠道。畢業生離校后，各類社會化專場招聘活動應承接起校園招聘的功能，當好用人單位與高校畢業生的溝通橋梁。特別是要用好線上招聘平臺，廣泛應用直播帶崗、空中宣講、無接觸面試等新模式，加快崗位信息省級集中、全國聯網發布，暢通信息發布渠道，讓高校畢業生能更方便、更快捷地獲取崗位信息。當然，在落實疫情防控常態化要求的基礎上，有條件的地方應盡可能組織線下招聘活動，提高供需匹配效率。

當前全國疫情防控形勢總體向好，為促進高校畢業生就業創造了有利條件。7月份以來，不少地方積極行動，不斷探索好做法、新路徑，有的地方為求職畢業生提供住宿、交通便利，不少省份重啟延期的就業招考，還有的地方歸集發布適合高校畢業生的基層就業崗位……隨著一系列舉措的接續落地，各方進一步凝聚力量、共促就業，就一定能更好幫助高校畢業生們找到建功立業的機遇與舞臺，成就更加精彩的人生。(李心萍)

關鍵詞： 高校畢業生 畢業生就業 校園招聘 線上招聘平臺